互联网科技公司会随之重新崛起的时候，美国加州州政府出台了一则文件，而这则文件上的内容是，总部位于圣何塞的科技公司思科系统将会在下个月永久裁掉南湾地区的数百名员工。

文件上显示，思科会在圣何塞办公室解雇两百三十二名员工，并且在米尔皮塔斯办公室解雇一百二十一个员工。

这一次裁员，将会在十二月十五日开始。

加州州政府的文件公布之后，思科也通过媒体向外界解释了这次的裁员行为。

思科一方解释称，他们之所以裁员并不是出于节约成本的考量，主要是为了维持平衡，至于是要维持什么样的平衡，他们并没有给出具体的解释。

这次思科的裁员范围特别广，其中包括工程师、经理和技术支持人员。受到影响的员工能够获得遣散费，以及再就业服务，思科公司会努力帮他们找到新工作。

其实对于思科这样一个拥有好几万名员工的超级大公司来说，裁掉三百多名员工，并不是什么大事情，这次的裁员占比都不到百分之一。

但是，这并不是结束，而只是一个开始。

仅仅过去十天时间，十一月二十日，第一轮裁员还没有开始的时候，美国加州州政府又下达了一份文件，这份文件的内容跟上一份内容几乎是一样的，只不过数字跟地点有些区别。

这一次，思科公司准备解雇米尔皮塔斯一百六十名员工，裁掉旧金山办公室二百五十一名员工，还有在圣何塞裁掉三百一十六名员工，总计要裁掉七百二十七名员工，比上次要多一倍。

这一次，思科公司给出的解释依旧是一样的，他们称这次裁员，并非为了节约成本，同样只是为了达到一种重新平衡。

但是自始至终，思科公司都没有解释，他们所说的重新平衡到底是什么。

这一次，记者也问了，接下来他们会不会有第二次裁员，但是思科公司的发言人并没有回答。

看起来，两次裁员好像没有什么区别，只是人数变多了，但是这一次裁员中竟然包括了一名思科的副总裁。

两轮裁员直接裁掉一千多名员工，就算思科的员工有好几万，这个数字已经足够引起人们的注意了。

网络上关于思科公司的讨论也多了起来，大部分都是唱衰的。

【思科公司看来要完蛋了，我本来准备毕业之后去思科的，现在看来，还是不去了。】

【现在华为太强劲了，思科公司估计要垮了。】

【产品性能都一样，价格是人家的两倍，怎么可能卖的过人家？】

【华为的服务很好啊，平时不出问题，就算出问题，售后服务人员也能很快就位。】

【没错，为华为科技公司的服务态度竖大拇指。】

【唉，我就是思科的员工，很难受。】

【我也是思科的员工，现在还没有被裁掉，但是非常慌张。】

【听说下一轮裁员更多，不知道是不是真的。】

【听说总共要裁员百分之八，总共要裁四千人。】

【这么多，那还要裁掉三千人啊。】

【假如真的只裁掉百分之八，其实也还行啊，就怕不止。】

【感觉这种情况，后续会持续很长时间。】

【兄弟们，我转投华为了啊。】

【前段时间不是说互联网科技要重新起飞了么？】

【事实证明，起飞的只是一部分公司，大部分还是没有起飞。】

【确实
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