惠也不小。

然而这很快又被那个小舅子盯上了，他不干吊车了，又听说了铲车的油水很大，所以又通过姐夫找上了二哥。二哥气的不得了，怎么到哪里也能碰上这样阴魂不散的人物，但他又不是一个敢于跟领导吵翻的人，所以今年过年看他的表情脸色就不是太好。待二哥借着酒劲，把他的烦恼说出来以后，老三首先不干了，他的脾气偏外向，当时就嚷嚷着找人去收拾那个小舅子一顿，也让他知道知道咱们弟兄不是那么好欺负的。

老三刚说完，就被老大熊了一顿，说你这方法就是添乱，打了人还得赔偿医药费，还让不让你二哥在工厂干了。这事就不能这样办，他告诉老二，这事他知道了，就交给他来办吧。二哥问他你怎么办，给大伙说说，大哥笑而不语。王俊才一看接过话题说道：“二哥三哥，大哥的意思是通过上层找一找二哥的领导，大哥是税务局的领导，会直接给厂领导联系，那个什么车间主任算什么，只要有上层领导出面，他就得靠边站，何况他那个什么小舅子呢。咱们这样做，不是以势压人，是他们欺负到咱们头上来了，咱们不得不反击。大哥不给你们二位说的意思，是希望你们不要在单位乱传乱说有什么关系什么的，这样对大哥影响不好，咱们把事悄悄地办了就行了，你们可要切记。”

大哥对王俊才的话深表赞许，端起酒杯敬了四弟一杯说道：“现在社会上有那么一些人，到处宣扬自己有这关系那关系的，其实这都是肤浅的表现。不要觉得这样有面子，别人就会高看一眼，要知道这些话传的多了，很容易就会传到上级领导或者纪律部门的耳朵里，领导就会认为这个人不稳重，甚至会认为这个人纵容家属搞歪门邪道，最终会吃大亏的。所以说二弟三弟你俩要好好向四弟学一学，对这些事要保持低调，咱们有事该办就办，但是不要到处宣扬，咱们要里子不要那虚无缥缈的面子。”

王俊才也一贯反对拉关系走后门这样的事，可这个社会风气就是这样，你不这样做就会处于被动的地位。现在好像大家一遇到事，就想着找关系走捷径，没有人会按照规则来办事，其实这也是权力的不透明造成的，如果所有的权力都晾在公众面前，公开接受社会公众的监督，估计谁也不敢透过关系办事了，那整个社会就会更加公平公正，社会就会更加文明进步。

其实二哥这事还有解决办法，王俊才完全可以安排他到自己的单位上班，包括三哥三嫂的工作都可以一并解决。但是王俊才不想这么办，因为他不想把公司办成家族企业，自己的亲人不是不能到自己的公司上班，而是应该做到人尽其用。特别是如果亲人到自己公司上班以后，一是工作职位不好安排，二是一旦出现问题不好管理，一旦在亲友这一个点上出现问题，很可能会影响到整个公司。国有的机关企事业单位都有相关的回避制度，也是考虑到这方面的原因制定的，而私企也应该效仿这一规定。

现在我国很多民营企业都摆脱不了任人唯亲的陋习，这在企业初创和发展阶段还是有利的因素，因为此时条件比较艰苦，需要家人亲戚无私的付出。然而一旦企业发展起来，到了稳定期的时候，此时亲友都希望分享收益了，慢慢地开始争权夺势，疏于管理，排斥外人，就会对企业的发展造成负面的影响，最终因为内耗而分家倒闭的比比皆是。王俊才在公司初创时期依靠国企的背景，又赶上了企业改制的大好时机，完美地避免了从无到有的初创阶段，所以不需要亲友不遗余力地帮助他起步，这也让他的公司避免了成为家族企业的可能。

现在，他的弟兄们都有自己的工作，完全不需要依靠他生活，而且他们的下一代还小，最大的侄子才上高中，等到他大学毕业需要安排工作还要六七年的时间，到时候他的公司已经发展的规模很大了，三五个亲属扔到里面也翻不起什么浪花来，这就为王俊才进一步在
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