享医院职工的八卦。

“这个我不是很清楚，有一次我听叔叔提过，好像是一个基于斯金纳箱实验的行为强化实验项目。”

许曼妮很认真的想了想说道。

“基于斯金纳箱实验？行为强化？”

听到许曼妮这么一说，赵恒一脸的意外，他想过高启澜研究的项目会很前沿，但他没有想到会这么的前沿。

所谓的斯金纳箱实验，是世界着名的行为主任心理学家斯金纳，在1938年，做了一个很着名的实验：将老鼠关在一个箱子里面，箱壁的一边有一个可供按压的杠杆，起初每按压一次杠杆，老鼠就能获得一颗食物，所以到后来，当老鼠想要觅食的时候，就会很自觉的去按压这个杠杆。

所以斯金纳因此得出了一个结论：生物体的行为是可以由奖励训练而成的，可以用奖励去改变人类的行为。

后来，斯金纳又产生一个疑问：如果这种奖励不固定的话，那么对于行为的影响又是否有效呢？

于是他又将杠杆改成每按压一次，老鼠随机得到一颗食物，想要看看老鼠究竟会不会继续按压杠杆。

最终的结果是，老鼠比之前更加频繁的去做按压杠杆的动作。

“行为强化？小姐夫，是不是就是训练猴子拿工具摘香蕉什么的？”

正在百无聊赖的许红豆，听到赵恒和许曼妮在聊天，也是努力的在理解赵恒说的话。

“你说的那是训练使用工具，我说的是行为强化。”

“举个例子来说，在恋爱中，如果一方发现对方没有按照自己的预期走向去做的时候，就会愈发想要去掌控这段关系的控制权，疯狂的想要知道到底是因为什么原因，对方会对自己前后的态度不一致。”

赵恒随意的举了个例子说道。

“我懂了，这样的不确定，一方就会开始付出更多的心力，想要对这段关系付出更多的精力，以达到掌握这段关系的目的。”

“也就是说，当我无法掌握一件事情的时候，就会越发的想要用自己的努力去得到，这不就是现在大家常说的ua洗脑么？”

许红豆始终是非常聪明的，虽然现在看起来很懒散，但实际上悟性是非常高的那种，赵恒只是稍微这么一讲，她就引申开来了。

“行为强化和ua不一样，ua的话，只要心思灵敏有防备，还是很容易被发现的，但是行为强化就是温水煮青蛙，等你发现的时候，已经被改造的很深了。”

赵恒微微摇头说道。

“ua很容易被发现么？小姐夫你讲一讲呗？”

许红豆很感兴趣的问道。

“ua的话，其实就是精神霸凌，也可以说一种精神控制。”

“基本上，ua的第一步，就是不断贬低你的自尊，全盘否认你的价值，让你产生自我怀疑。就比如说，在职场，你干活被老板一味的指责差劲，哪怕你真的很努力了，大多数人首先都会反思、质疑自己，我是不是真的是个废物呢？一旦你开始有这种想法，那么自我就动摇了，ua的第一步就达成了。”

赵恒很耐心的解释说道。

他还是很乐意做这种科普的，在两次拾取了从高启澜身上掉落的技能和包含的知识经验以后，在心理学方面，他也算是个专家了。

“那要是我直接和老板干起来呢？你不让我好过，我也不让你好过，大不了我就辞职！”

许红豆很直接的说道。

“你是有底气这样做，大部分的人，就现在而言，找个工作是很难的，不会轻易放弃好不容易找到的工作。”

许曼妮忽然很有感触的说道。

“这倒是，那小姐夫，第二步是什么？”

许红豆点点头，又很感兴
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